设为首页
加入收藏
网站首页
重要新闻
协会简介
三方机制
职业经理人
信誉认定
智语共享
会员特区
文件下载
联系我们
实时滚动新闻:
》郑州市企联、企协荣获“2023年度全省企联系统先进集体”荣誉称号 郑州市企联系统六人受
》郑州市“三会”举办会员企业交流座谈会
》郑州圣恒农业实业圣恒冷藏保鲜库投入使用
》市“三会”举办三月份企业家生日联谊会
》第九届中原企业家论坛在郑州举行
》中牟县企业联合会、企业家协会副理事长会议顺利举行
》郑州金泰制罐公司、郑州市立新实业公司喜获“突出贡献企业”荣誉称号
》郑州市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会新春贺词
》喜迎新春 辰年龘龘 企业家致贺词喜迎新年
》郑州市磴槽集团有限公司董事长袁占国2024年新春贺词
》郑州水务集团有限公司党委书记、董事长张可欣2024年新春贺词
》郑州市公共交通集团有限公司党委书记、董事长赵军伟2024年新春贺词
》登封市嵩基(集团)有限公司董事长屈松记2024年新春贺词
》恒天重工股份有限公司党委副书记、总经理吕宏斌2024年新春贺词
》广州风神汽车有限公司郑州分公司总经理李士涛2024年新春贺词
》河南新昌铜业集团有限公司董事长柴兴臣2024年新春贺词
》郑州一建集团有限公司党委书记、董事长周明军2024年新春贺词
》河南森源鸿马电动汽车有限公司副董事长马鸿军2024年新春贺词
》河南逸祥卫生科技有限公司董事长杨自强2024年新春贺词
》新恒丰咨询集团有限公司董事长顾保国2024年新春贺词
您当前的位置:雇主工作
好心态提升敬业度
时间:2021年08月31日
信息来源:互联网
点击:次
【字体:
大
中
小
】
心态即心理态度的简称,主要指动能心素、复合心素所包括的各种心理品质的修养和能力,即性格和态度的统一。态度是心态反应的表现化,是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向,包括积极心态和消极心态两种,具有直接现实性、综合性、相对稳定性、流动性与情境性。特别要注意的是工作场所员工不良心态的表现:占便宜心态、 敷衍了事心态、自以为是心态、急功近利心态、讨好老板心态、惰性心态、旁观者心态、抱怨心态、官僚心态。
敬业是指对所从事的专业与工作全心全意。评价是否敬业,有三个指标:一是恭敬,对待自己的工作敬若神明,尊重自己的工作和事业;二是关注,专心致志做好自己的事情;三是谨慎,做事小心谨慎。
心态是人类命运的控制塔,调整好组织中员工的心态,是所有管理者的责任。
1. 识别不良心态
企业发展到一定阶段与规模,需要进行文化建设,能感化的感化,能教育的教育,通过发展自身文化建设来调整管理者与员工的心态,同时,也可使心态不良者随时显露出来,给予针对性处理。如德胜确立“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观并严格贯彻执行,要求管理者与员工具备与价值观一致的品行,如此才能够愉快地工作。而内心不认同企业价值观的员工工作痛苦,只好另谋高就。
2. 推广“这样对公司有好处”
“这样对公司有好处”的英文是It's good for company。美国联邦德胜公司有个身体强壮的白人司机,长期坚持头天晚上把货装好,第二天早上5点开始送货。有一天,他已经出车800~1000公里,后来临时送货又跑了200公里,回来后人都累瘫了。有人问他:你这么累干嘛呢?他说正好我离得近,客人要货要得急,然后他就说了句口头禅:“It's good for company。”回看我国员工的工作状态,很多人对待工作的敬业度与这个司机相差甚远。因此,推广It's good for company迫在眉睫,如果这句话能够深入企业员工的灵魂,它就会指导员工的行为。
3. 建立“收入付出比”宣传与公告体系
合理地引导员工设身处地进行横向与纵向综合比较,通过比较发现差别,让员工自己去体会与感受,从而调整心态。
首先,建立收入、付出与回报的正常宣传与公告制度。该制度包括:一是比较员工吃的饭菜质量。如德胜将其他公司工地员工吃的饭菜拍下来,与本公司员工吃的饭菜进行对比,经计算发现德胜给员工一块钱,在外面值一块七。二是比较收入与付出。如员工一天工作的时长、一个月洗澡次数、洗衣粉是不是自己买的、伙食费是多少、遇到重大病情能否从公司借钱等,德胜将这些项目与其他公司分别进行比较,发现德胜的员工结婚、家里老人去世等都有补助,重大疾病费用几乎全部报销。三是比较休假福利。如德胜的春节假期比别的公司长,平时休假比别的公司更有自主性。
其次,张贴“收入付出比”告示。如德胜总部以及每个工地都设有公告栏,把上述三方面比较结果一一告知,让员工知道公司对员工的关心是需要回报的,回报不需要员工拿钱给公司、不需要拍马屁,只需要一点一滴把事情做好。
4. 管理员工预期
预期管理指通过信息透明、适度承诺等方式,有效引导、协调和稳定员工预期,以求效果最大、副作用最小。企业在聘用新人之际,把组织相关责、权、利与制度等全部明白告之,“把话说透”,从而管理员工心理预期。
5. 实施清醒工程
清醒工程专门针对惰性心态。有的员工在某单位工作几年后,以为是老员工,对组织一切习以为常,不太珍惜单位的优越性了,纷纷表露出惰性。德胜对那些不珍惜、不遵守规矩与规章制度者,建立了工作四年休假一年制度,要求员工必须到外面干一年,如果只在家里待一年,那再延长一年,让他们做“吃一年苦工程”。到其他公司干一年,就会有比较,通过忆苦思甜,心态就调整了,这叫清醒工程。
6. 谨记职场规则
职场上流行一句话“端了人家的饭碗就要受人家管”,即要有一种“嫁鸡随鸡、嫁狗随狗”的精神,服从组织。管理者应要求员工牢记一个最基本的道理:你是拿了工资的,你就得认真工作,不是来做客的,因此工作不是你可做可不做的。
7. 练就老板心态
老板心态指一种使命感、责任心、事业心,是一种大处着眼、小处着手的工作精神,是对效率、效果、质量、成本、品牌等持续的关注与尽心尽力的工作态度。
(作者:肖克奇 肖正璇)
上一篇:
正视隐性缺勤 进行员工关系管理
下一篇:
郑州市2021年构建和谐劳动关系培训班开班
最新文章
郑州市企联、企协荣获“2023年度全省企联系统先进集体
经开区企联组织召开倡导企业内部建立基层劳动争议调解
2024年全省企联系统工作交流会在商丘召开
郑州市“三会”举办会员企业交流座谈会
郑州圣恒农业实业圣恒冷藏保鲜库投入使用
市“三会”举办三月份企业家生日联谊会
第九届中原企业家论坛在郑州举行
郑州市企联、企协组织工作座谈会召开
市“三会”调研河南曲成律师事务所
中牟县企业联合会、企业家协会副理事长会议顺利举行
推荐文章
郑州市企联、企协荣获“2023年度全省
经开区企联组织召开倡导企业内部建立
2024年全省企联系统工作交流会在商丘
郑州市“三会”举办会员企业交流座谈
郑州圣恒农业实业圣恒冷藏保鲜库投入
市“三会”举办三月份企业家生日联谊
第九届中原企业家论坛在郑州举行
郑州市企联、企协组织工作座谈会召开
市“三会”调研河南曲成律师事务所
中牟县企业联合会、企业家协会副理事
热门文章
华商领军商学院长林道飞新春贺词
市“三会”六届五次理事会召开张文田
张文田等到市“三会”看望全体工作人
郑州一建集团党委书记、董事长、总经
郑州鼎盛企业集团董事长卢洪波
河南逸祥卫生科技有限公司董事长杨自
郑州公交集团党委书记 、董事长赵军伟
曹进元会长赴上汽乘用车郑州分公司<b
金星营销系统召开战略合作伙伴赋能大
谷振风到市“三会”调研指导工作
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州企业协会
郑州市企业联合会官方网站 0371-66930016
豫ICP备2021007586
点击:工信部域名信息备案管理系统,核实备案信息